OPOSICIONES DIPUTACIÓN DE CÁDIZ

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para proveer diferentes categorías: veinte días hábiles a partir del 17 de mayo de 2024

• Cuatro plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.

• Cinco plazas de Oficial/a 1ª Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Cuatro plazas de Oficial/a 1ª Cocina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Seis plazas de Oficial/a 1ª Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Tres plazas de Archivero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Una plaza de Oficial/a Administración Especial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Tres plazas de Arquitecto/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Una plaza de Operador/a Cámara de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Una plaza de Pedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Seis plazas de Peón/a CC.PP. de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Cuatro plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Dos plazas de Técnico/a Ciencias Información de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Una plaza de Técnico/a Ciencias Medioambientales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Cinco plazas de Arquitecto/a Técnico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Una plaza de Técnico/a Medio Empresariales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Cincuenta y seis plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Siete plazas de Técnico/a Administración de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

• Dos plazas de Técnico/a Urbanismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.