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Seguramente en algún momento te has hecho esta pregunta, pues bien, nosotros a continuación te vamos a dar la respuesta.
El salario de los funcionarios se establece en función de diversas escalas salariales y puede aumentar con la experiencia y la promoción. De manera orientativa, el sueldo aproximado de los distintos grupos de funcionarios sería el siguiente, en función de los importes publicados en el Boletín Oficial del Estado para 2023:
GRUPO | Sueldo bruto |
A1 | 32.804,62 € |
A2 | 30.747,56 € |
B | 29.123,40 € |
C1 | 27.237,64 € |
C2 | 25.488,02 € |
Agrupación profesional | 24.361,68 € |
Retribuciones de los empleados públicos en 2023
Las retribuciones de los empleados públicos se clasifican en:
1. Retribuciones básicas:
El sueldo, que se fija en función del índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se dividen los cuerpos de la Administración.
Los trienios, que consisten en un importe igual para cada grupo y por cada tres años de servicios en estos (algunos funcionarios tienen también sexenios).
Las pagas extraordinarias, dos al año, que se perciben en junio y diciembre. Su importe mínimo será el de una mensualidad del sueldo más el importe de los trienios (o sexenios).
2. Retribuciones complementarias:
Complemento de destino correspondiente al lugar donde el funcionario ejerce su trabajo.
Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad.
Complemento de productividad, la finalidad del cual es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo.
Gratificaciones, se trata de un complemento no periódico que se otorga cuando el empleado público realiza horas extraordinarias o trabajos fuera de la jornada normal.
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