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OPOSICIONES CASTILLA - LA MANCHA

NUEVA PREPARACIÓN 2026

CET Oposiciones es la Academia de Oposiciones con sede en Toledo, líder en la preparación de las Oposiciones a la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha. Preparamos varias categorías: Auxiliar Administrativo, Administrativo, Trabajo Social, Auxiliar Técnico Educativo ATE, Técnico Especialista en Jardín de Infancia TEJI, Ordenanza, Limpieza y Servicios Domésticos, Peón Especialista, ..

Nuestros profesores son en su mayoría Funcionarios de Carrera de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con amplia experiencia en la preparación de opositores. Generamos temarios propios y test exclusivos para Castilla-La Mancha.

Ofrecemos clases presenciales en Toledo y en la modalidad ONLINE para toda Castilla-La Mancha (Toledo, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Ciudad Real) y para el resto de España

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"Somos Funcionarios, Sabemos como Prepararte"

OPOSICIONES CUERPO GESTIÓN ADMINISTRATIVA JCCM

NUEVA PREPARACIÓN

OPOSICIONES GESTION ADMINISTRATIVA CASTILLA-LA MANCHA

OPOSICIONES GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA JCCM

 

Resumidamente detallamos las opciones disponibles para la preparación de las OPOSICIONES CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA JCCM:

 

  • Cuota mensual:

    • Cuota: 75 €/mes.

    • El material de estudio se abre semanalmente.

    • Incluye: toda la preparación: temas, tests, audio-temas en MP3, video-explicaciones, simulacros de exámenes, resúmenes, esquemas, infografías, etc.

    • Duración aproximada: 10 - 12 meses

    • Si al término de los 12 meses aún no te has examinado, podrás continuar en la plataforma por solo 35 €/mes, con acceso a actualizaciones, resolución de dudas, y demás servicios hasta que te examines.

 

  • Modalidad intensiva:

    • Cuota: 120 €/mes.

    • Característica principal: recibes el doble de contenido semanal, permitiendo finalizar en 5 - 6 meses aproximadamente. (la mitad de tiempo)

    • Incluye el mismo contenido y servicios que la modalidad normal

 

  • Curso completo:

    • Precio único: 449 € (ahorro del 50% respecto al pago mensual).

    • Todo el material de estudio abierto desde el primer día

    • Incluye el mismo contenido y servicios que la modalidad normal e intensiva.

    • Forma de pago: se realiza en un único abono, no divisible en cuotas.

    • Tiempo de permanencia en la plataforma: 12 meses.

    • Si al término de los 12 meses aún no te has examinado, podrás continuar en la plataforma por solo 35 €/mes, con acceso a actualizaciones, resolución de dudas, y demás servicios hasta que te examines.

    • Cuota equivalente mensual: solo 37,42 €/mes.

 

Nuestra recomendación: Si estás decidido/a a prepararte, la opción del Curso Completo es la más económica y cómoda, ya que implica un importante ahorro mensual (cuota equivalente a solo 37,42 €/mes) frente al pago mensual o la modalidad intensiva, con la ventaja de tener todo el material de estudio abierto desde el primer día.

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DATOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y LA CONVOCATORIA:​

  • PLAZAS OFERTADAS ACCESO LIBRE: 16 Plazas

  • PLAZAS OFERTADAS PROMOCIÓN INTERNA: 27 Plazas 

  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: DOCM 12/12/2025

  • TITULACIÓN REQUERIDA: Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Equivalente.

  • MATERIAS IMPARTIDAS: Temario Completo + Test + Desarrollo Supuestos Prácticos

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DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:

La fase de oposición se compone de tres pruebas obligatorias y eliminatorias. A continuación, se describen sus características y criterios de evaluación:

La primera y segunda prueba se realizarán el mismo día y en la misma sesión, y en un tiempo máximo de 210 minutos.

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1. Primera Prueba

  • Descripción: Consiste en contestar un cuestionario de 90 preguntas evaluables con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Incluye 5 preguntas de reserva, que sustituirán a preguntas anuladas.

  • Duración máxima: 210 minutos (junto con la segunda prueba).

  • Contenido: Preguntas sobre la totalidad del programa de la escala y/o especialidad correspondiente.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 35 puntos.

    • Mínimo para superar: 17,5 puntos.

    • Penalización: Núm. de aciertos – (Núm. de errores / 4).

    • Fórmula de cálculo: Nota final = respuestas netas acertadas × 35 / 90.

 

Si el número de personas aprobadas no alcanza el 200% de las plazas convocadas, superarán la prueba quienes obtengan una puntuación mayor a 14 puntos, hasta alcanzar dicho porcentaje. En caso de empate en la última posición, todas las personas empatadas pasarán a la siguiente prueba.

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2. Segunda Prueba

  • Descripción: Resolución de dos supuestos prácticos, cada uno compuesto por 10 preguntas evaluables con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.

  • Requisitos: Haber superado la primera prueba.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 20 puntos por cada supuesto.

    • Cálculo final: Media aritmética de las calificaciones de ambos supuestos.

    • Mínimo para superar: 10 puntos en total y no menos de 6 puntos en ninguno de los dos.

    • Penalización: Núm. de aciertos – (Núm. de errores / 4).

    • Fórmula de cálculo: Nota final = respuestas netas acertadas × 20 / 10.

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3. Tercera Prueba

  • Descripción: Desarrollo por escrito de dos temas de la parte específica del programa, elegidos entre cinco propuestos mediante sorteo público realizado por el Tribunal.

  • Duración máxima: 3 horas.

  • Presentación: El ejercicio será leído por la persona aspirante en acto público ante el Tribunal.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 20 puntos por cada tema.

    • Cálculo final: Media aritmética de las calificaciones de ambos temas.

    • Mínimo para superar: 10 puntos en total y no menos de 6 puntos en ninguno de los temas.

    • Aspectos valorados: Amplitud, precisión e interrelación de conocimientos; claridad y orden de ideas; rigor; capacidad de síntesis; calidad de la expresión escrita.

En caso de no desarrollar alguno de los temas elegidos, el ejercicio será calificado con 0 puntos.

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PROFESORES QUE PARTICIPAN EN LA ELABORACIÓN DEL TEMARIO:

D. ANTONIO R.P.:  Funcionario de Carrera, Licenciado en Derecho, Doctorado en Derecho Administrativo, Master en Gestión de Políticas Públicas,  Jefe de Servicio en la Dirección General de Economía, Asesor Técnico en la Secretaría General, Especialista en Contratación Administrativa, Redactor de multitud de manuales jurídicos para opositores, Profesor de Universidad, ...​​

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Dª M EUGENIA A.P.: Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y Diploma en Derecho Económico por el IESE. Funcionaria de Carrera del Cuerpo Superior Jurídico de la JCCM, Letrada de la JCCM, Autora de numerosos artículos y publicaciones sobre Derecho Administrativo. Ponente en Seminarios y Cursos dirigidos a Funcionarios Públicos. Preparadora de Oposiciones de diversos cuerpos y escalas.​

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Dª ANA M.R.: Licenciada en Derecho. Funcionaria de carrera del Cuerpo Superior Jurídico. Jefa de Sección de Contratación. Jefa de Servicio de Régimen Jurídico. Asesora en la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Amplia experiencia como Preparadora de Oposiciones de diversas categorías, cuerpos y escalas. ​

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D. LUIS E.G.: Licenciado en Derecho. Funcionario de Carrera de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Jefe de Sección de control financiero. Jefe de Equipo de Auditorías de la Gerencia de Atención Integrada de Toledo (SESCAM) en la Intervención Adjunta del SESCAM.​

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D. J. ROMÁN H.G.: Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Formador reconocido por la JCCM para la impartición de acciones formativas, Preparador Especialista en Office, ...​

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DURACIÓN DE LA PREPARACIÓN:​

  • ​DURACIÓN APROXIMADA CURSO NORMAL: 9-12 meses ​

  • DURACIÓN APROXIMADA CURSO INTENSIVO: 4-6 meses ​​

  • Esta duración puede variar ya que nuestros profesores van actualizando continuamente los temarios para ajustarse a la legislación vigente. La duración también puede variar dependiendo de los simulacros de exámenes que quiera realizar el alumno al finalizar el temario.

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INCLUIDO EN EL PRECIO:​

  • Temario elaborado por Profesores FUNCIONARIOS DE CARRERA Altamente Cualificados

  • CLASES EN DIRECTO: Sesiones semanales de Legislación los miércoles de 20:30 a 21:30h. Estas clases las grabamos y os las reenviamos por si no os podéis conectar a dicha hora.

  • VÍDEOS EXPLICATIVOS de los temas. 

  • AUDIOTEMAS en MP3 para poder escuchar el temario desde el móvil, tablet, ordenador, …

  • RESOLUCIÓN DE DUDAS 24h/Día, 7 días a la semana.

  • TEMARIO EN PDF actualizado a la convocatoria.

  • TESTS EN PDF de todos los temas.

  • TESTS INTERACTIVOS de todos los temas.

  • SUPUESTOS PRÁCTICOS elaborados con situaciones reales de la Administración.

  • SIMULACROS DE EXÁMENES para entrenar con preguntas mezcladas de todos los temas.

  • RESÚMENES CONCISOS: Síntesis claras para repasar los conceptos clave de manera rápida.

  • ESQUEMAS DETALLADOS: Estructuración de los contenidos para facilitar su comprensión y estudio.

  • INFOGRAFÍAS VISUALES: Representaciones gráficas basadas en los esquemas para memorizar conceptos de manera eficiente.

  • Servicio de INFORMACIÓN del desarrollo del procedimiento selectivo.

  • Servicio de SECRETARÍA y Atención al Alumno.

  • CERTIFICADO ACREDITATIVO DE ESTUDIOS

  • BOLSA DE TRABAJO propia para nuestros alumnos.

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MATRÍCULA: 

En CET Oposiciones no hay que abonar matrícula y no hay compromiso de permanencia.​

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CERTIFICADO ACREDITATIVO DE ESTUDIOS:

Cada vez son más las empresas que contratan opositores por ser personal cualificado que se distingue por su dedicación, constancia y capacidad de trabajo. Por esta razón, todos los opositores que finalizan su preparación con CET Oposiciones reciben un CERTIFICADO ACREDITATIVO DE ESTUDIOS reconociendo el esfuerzo y la dedicación para ser incluido en el Curriculum Vitae.

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BOLSA DE TRABAJO: 

Debido a que en muchas ocasiones hay empresas que se ponen en contacto con nosotros para recomendarles alumnos de un área determinada o que cumplan un perfil profesional, en CET Oposiciones hemos habilitado una BOLSA DE TRABAJO para que los alumnos que lo deseen puedan enviarnos su Curriculum Vitae y éste sea accesible por aquellas empresas que estén interesadas.

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TEMARIO OPOSICIONES GESTIÓN ADMINISTRATIVA JCCM

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PARTE COMÚN AL SUBGRUPO A2

Tema 1. La Unión Europea y sus instituciones. Las libertades básicas. Las fuentes del derecho de la Unión Europea.

Tema 2. La Constitución Española de 1978.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de CastillaLa Mancha.

Tema 4. El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico.

Tema 5. La Administración Pública: principios de actuación. Las relaciones interadministrativas. Las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos: especial referencia a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha. Los órganos administrativos.

Tema 6. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

Tema 7. El procedimiento administrativo común y sus fases. Especialidades del procedimiento de naturaleza sancionadora y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 8. Los contratos del Sector público: clases y régimen jurídico. Sus elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.

Tema 9. Las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha. El procedimiento de concesión y de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.

Tema 10. El personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha: clases y régimen jurídico. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Tema 11. El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: elaboración, aprobación y ejecución. El control de la actividad financiera en la Administración Regional.

Tema 12. La administración burocrática y la nueva gestión pública. Las técnicas de dirección y gerencia pública. Ley de Participación de Castilla La Mancha: Disposiciones generales y procedimientos de participación ciudadana. La ética en la gestión pública.

Tema 13. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.

Tema 14. La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.

Tema 15. La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.

 

PARTE ESPECÍFICA I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.

Tema 1. Las políticas públicas. El ciclo de las políticas públicas. Las clases de políticas públicas. Eficacia, legalidad y control. Indicadores de gestión.

Tema 2. Las políticas públicas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en las siguientes materias: económica y presupuestaria, industrial, turismo y comercio, agrícola y ambiental, sanitaria, social, educativa, cultural y deportiva.

Tema 3. Políticas de modernización de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo.

Tema 4. Administración pública y calidad. Marco general para la mejora de la calidad en los servicios prestados por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La simplificación de procedimientos. Reducción y medición de cargas administrativas.

Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento.

Tema 6. La orientación profesional en el marco del aprendizaje a lo largo de la vida: principios de intervención, objetivos y criterios de calidad.

Tema 7. La estadística en el mercado laboral, fuentes e indicadores.

Tema 8. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

Tema 9. La red de oficinas Emplea de Castilla-La Mancha. Estructura de las oficinas: áreas y funciones.

Tema 10. La intermediación laboral, agentes de la intermediación: Intermediación pública y agencias de colocación.

 

II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo

Tema 11. El ordenamiento jurídico. Las fuentes del derecho. Especialidades del derecho administrativo.

Tema 12. El ordenamiento comunitario europeo. Derecho originario y derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el ordenamiento jurídico comunitario y el de los Estados miembros. La aplicación del derecho comunitario en las Comunidades Autónomas.

Tema 13. El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos: sistemas de relaciones. Potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. La legislación básica. El bloque de la constitucionalidad.

Tema 14. Personificación jurídica y pluralidad de Administraciones Públicas. Tipología de los entes públicos.

Tema 15. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La Administración y los Tribunales de Justicia.

Tema 16. La Administración Pública y los interesados en el procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y la actividad de la Administración. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. Especial referencia a la identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 17. Los actos administrativos: concepto; clases; elementos. La motivación de los actos administrativos. Forma de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa de los actos administrativos. Medios de ejecución forzosa.

Tema 18. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Especialidades por razón de la materia. El procedimiento administrativo en vía de recurso: especialidades. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 19. La potestad sancionadora de la Administración. El procedimiento sancionador.

Tema 20. Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Las partes en el contrato. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.

Tema 21. Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. El procedimiento abierto, el procedimiento restringido y los procedimientos con negociación, particularidades de cada uno de ellos y sus subtipos.

Tema 22. Las prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.

Tema 23. Los bienes de la Administración. El dominio público: utilización y protección. Clasificación y régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Especial referencia al patrimonio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Tema 24. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial. La responsabilidad de autoridades y funcionarios.

Tema 25. La potestad expropiatoria de la Administración y su ejercicio.

 

III. Gestión de Personal y Seguridad Social

Tema 26. Las relaciones de empleo público. La Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha. Especial referencia a la selección, carrera profesional y provisión de puestos de trabajo de los empleados públicos. Planificación de recursos humanos. Ordenación de los puestos de trabajo: las relaciones de puestos de trabajo.

Tema 27. La adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen retributivo de los empleados públicos. Indemnizaciones por razón del servicio.

Tema 28. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Negociación colectiva, representación y participación institucional. Seguridad y prevención de riesgos laborales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 29. El derecho del trabajo: concepto, caracteres y fuentes. La aplicación de las normas laborales: los principios informadores del derecho del trabajo.

Tema 30. El contrato de trabajo. Elementos de la relación contractual. Modalidades. La comunicación de las contrataciones: legislación vigente y Contrat@.

Tema 31. La clasificación profesional. El salario: concepto, naturaleza jurídica y clases; el salario mínimo interprofesional. Tiempo de trabajo. Las modificaciones del contrato de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 32. La acción sindical en la empresa. Participación de los trabajadores en la empresa. Las garantías de los representantes del personal. Conflictos colectivos, derecho de huelga y cierre patronal.

Tema 33. Los convenios colectivos. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

Tema 34. El sistema español de Seguridad Social: evolución. La Ley General de la Seguridad Social.

Tema 35. Los regímenes especiales de la Seguridad Social. MUFACE y derechos pasivos. Gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboración en la gestión.

Tema 36. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización, bonificaciones y exenciones en los ámbitos estatal y regional. La recaudación.

Tema 37. La acción protectora del Régimen General (I). Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones.

Tema 38. La acción protectora del Régimen General (II); Maternidad, Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.

Tema 39. La acción protectora del Régimen General (III). Jubilación. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Otras prestaciones. El sistema de protección por desempleo.

 

IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.

Tema 40. Derecho financiero y derecho presupuestario. La Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública regional. Los principios presupuestarios.

Tema 41. El presupuesto. Las técnicas de presupuestación. El presupuesto por programas. El presupuesto en base cero. Los presupuestos generales de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Estructura y clasificaciones de los estados de gastos e ingresos. El ciclo presupuestario. El control en la elaboración y ejecución del presupuesto.

Tema 42. Los créditos presupuestarios: especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal. Modificaciones presupuestarias. Tipos y tramitación. Competencias en materia de modificaciones presupuestarias.

Tema 43. El gasto público. El procedimiento de ejecución del gasto público. Gastos de personal. Gastos en bienes corrientes y servicios. Gastos financieros. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Gastos plurianuales. Tramitación anticipada de expedientes de gasto. Documentos contables.

Tema 44. La contratación administrativa en el proceso del gasto público: contratos de obras, contratos de suministros, contratos de servicios, contratos de concesión de obras, contratos de concesión de servicios y contratos mixtos.

Tema 45. Ayudas y subvenciones públicas. Concepto de subvención. Régimen jurídico de las subvenciones. Concepto de beneficiario y de entidad colaboradora. Requisitos para obtener tal condición.

Tema 46. El procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Fases. Mecanismos de control. Particularidades de la actividad subvencional de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Tema 47. Pagos: concepto y clasificación. Tipos de pagos. Justificación de libramientos. Anticipos de caja fija. Ordenación de pagos.

Tema 48. Los ingresos públicos. Ejecución. La Tesorería de la Junta de Comunidades: concepto y funciones. Recursos económicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Tema 49. El sistema tributario español. Los tributos: concepto y clases. La relación jurídicotributaria. La obligación tributaria. Los obligados tributarios. Elementos de cuantificación de la obligación tributaria: Base imponible, tipo de gravamen, cuota tributaria y deuda tributaria. El pago.

Tema 50. El control de la actividad financiera de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: control interno y externo.

INSCRIPCIONES JCCM

Preparación de Oposiciones en CASTILLA-LA MANCHA​

En CET Oposiciones, nos enorgullecemos de ser la mejor academia de oposiciones en Castilla-La Mancha, ofreciendo una formación integral y de alta calidad para las oposiciones más exigentes. Nuestro objetivo es proporcionarte las herramientas y el conocimiento necesario para que superes tus exámenes con éxito y consigas tu plaza en la administración pública de Castilla-La Mancha.

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Nuestra academia de oposiciones online cuenta con un temario oposiciones actualizado para cada convocatoria, garantizando que estudies el contenido más relevante y actual. Además, nuestros alumnos realizan miles de test oposiciones y simulacros de exámenes, que pueden ser interactivos con estadísticas detalladas de evolución, o en formato imprimible. Esto te permite evaluar tu progreso con precisión y ajustar tu preparación según sea necesario.

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En CET Oposiciones, todos nuestros temas incluyen video explicaciones y audio temas en formato mp3, para que puedas estudiar de la manera que mejor se adapte a tus necesidades. Nuestros profesores, todos ellos funcionarios de carrera, aportan su amplia experiencia para asegurar una formación de excelencia. Además, cada alumno cuenta con un tutor personal que ofrece apoyo y orientación personalizada durante todo el proceso de estudio.

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Nuestros precios son muy competitivos, permitiéndote elegir entre el pago mensual o la compra de cursos completos, lo que te da acceso inmediato a todo el contenido con un gran ahorro. Esto hace que nuestra academia de oposiciones en Castilla-La Mancha sea accesible para todos, sin comprometer la calidad de la formación que ofrecemos.

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En CET Oposiciones, preparamos una amplia variedad de oposiciones para Castilla-La Mancha. Entre nuestras especialidades se encuentran las oposiciones de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Gestión Administrativa, Trabajo Social, Auxiliar Técnico Educativo (ATE), Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI), Limpieza y Servicios Domésticos, Ordenanza, Peón Especialista, ...

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A continuación, te invitamos a explorar otras de nuestras preparaciones relacionadas con Castilla-La Mancha.

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Si estás buscando prepararte para unas oposiciones y no tienes claro cuál elegir, te invitamos a explorar las diferentes Administraciones que te detallamos a continuación. Aquí podrás encontrar la opción que mejor se ajuste a tus intereses y objetivos profesionales.​

OPOSICIONES JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA

Oposiciones en Castilla La Mancha

Si prefieres la estabilidad laboral en tu comunidad autónoma y no deseas opositar a nivel estatal, aquí tienes un listado de las oposiciones en Castilla-La Mancha que puedes preparar con CET Oposiciones. 

Auxiliar Administrativo de Castilla La Mancha

Los Auxiliares Administrativos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realizan tareas de apoyo administrativo. Sus funciones incluyen la gestión de documentos, atención al público, archivo y registro de información, manejo de equipos de oficina, y apoyo en la elaboración de informes y expedientes.

Funciones:

  • Gestión de archivos y documentos.

  • Atención telefónica y presencial al público.

  • Soporte en la elaboración de informes.

  • Registro y archivo de información.
     

Administrativo de Castilla La Mancha

Los Administrativos en Castilla-La Mancha desempeñan tareas más complejas que los auxiliares, como la tramitación de expedientes, gestión de recursos humanos, contabilidad y tareas de supervisión de procesos administrativos.

Funciones:

  • Tramitación y gestión de expedientes.

  • Gestión de recursos humanos y nóminas.

  • Contabilidad y control presupuestario.

  • Supervisión de tareas administrativas.
     

Gestión Administrativa de Castilla La Mancha

Los Gestores Administrativos en la administración pública de Castilla-La Mancha se encargan de coordinar y supervisar diferentes áreas administrativas, asegurando la correcta ejecución de políticas y procedimientos. También participan en la planificación y organización de recursos y servicios.

Funciones:

  • Coordinación y supervisión de áreas administrativas.

  • Planificación y organización de recursos.

  • Ejecución de políticas y procedimientos.

  • Gestión y control de proyectos administrativos.
     

Trabajo Social en Castilla La Mancha

Los Trabajadores Sociales en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha desempeñan un papel crucial en el bienestar de la comunidad, proporcionando apoyo y servicios a individuos y familias en situación de vulnerabilidad. Trabajan en áreas como salud, educación, vivienda y servicios sociales.

Funciones:

  • Evaluación y diagnóstico de necesidades sociales.

  • Desarrollo de planes de intervención social.

  • Asesoramiento y apoyo a individuos y familias.

  • Coordinación con otros servicios sociales y comunitarios.
     

Auxiliar Técnico Educativo (ATE) en Castilla La Mancha

Los Auxiliares Técnicos Educativos en Castilla-La Mancha trabajan en centros educativos, brindando apoyo a estudiantes con necesidades especiales. Sus funciones incluyen la asistencia en actividades educativas, apoyo en la integración de estudiantes y colaboración con el personal docente.

Funciones:

  • Asistencia en actividades educativas.

  • Apoyo a estudiantes con necesidades especiales.

  • Colaboración con docentes y equipos de orientación.

  • Fomento de la integración escolar.
     

Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI) en Castilla La Mancha

Los Técnicos Especialistas en Jardín de Infancia en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se encargan del cuidado y educación de niños en edad preescolar. Trabajan en centros educativos y programas de desarrollo infantil, asegurando un entorno seguro y educativo para los niños.

Funciones:

  • Cuidado y atención de niños en edad preescolar.

  • Planificación y ejecución de actividades educativas.

  • Promoción del desarrollo integral de los niños.

  • Colaboración con familias y equipos educativos.

 

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en Castilla-La Mancha

Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) brindan apoyo a los enfermeros y médicos en la atención a pacientes. Sus funciones incluyen la preparación de materiales, asistencia en procedimientos médicos y cuidado básico de pacientes.

Funciones:

  • Preparación de materiales y equipos médicos.

  • Asistencia en procedimientos médicos.

  • Cuidado básico de pacientes.

  • Apoyo en la higiene y confort de los pacientes.

 

Limpieza y Servicios Domésticos en Castilla La Mancha

El personal de Limpieza y Servicios Domésticos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se encarga de mantener la higiene y el orden en los edificios y dependencias de la administración. Sus funciones incluyen la limpieza de oficinas, pasillos y áreas comunes, así como el mantenimiento de suministros de limpieza.

Funciones:

  • Limpieza y mantenimiento de oficinas y áreas comunes.

  • Gestión de suministros de limpieza.

  • Aseguramiento de la higiene en las dependencias administrativas.

  • Soporte en la organización de eventos y actividades.
     

Ordenanza en Castilla La Mancha

Los Ordenanzas en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realizan tareas de soporte logístico y administrativo. Entre sus funciones se incluyen la distribución de correspondencia, atención al público, vigilancia y control de accesos, y apoyo en tareas de mantenimiento.

Funciones:

  • Distribución de correspondencia y documentos.

  • Atención y orientación al público.

  • Control de accesos y seguridad en edificios administrativos.

  • Soporte en tareas logísticas y de mantenimiento.
     

​En CET Oposiciones, estamos comprometidos con tu éxito. Únete a nosotros y da el primer paso hacia una carrera estable y gratificante en la administración pública de Castilla La Mancha.

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