top of page
ayuntamientos de madirid oposiciones (1).png

OPOSICIONES CASTILLA - LA MANCHA

NUEVA PREPARACIÓN 2026

CET Oposiciones es la Academia de Oposiciones con sede en Toledo, líder en la preparación de las Oposiciones a la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha. Preparamos varias categorías: Auxiliar Administrativo, Administrativo, Trabajo Social, Auxiliar Técnico Educativo ATE, Técnico Especialista en Jardín de Infancia TEJI, Ordenanza, Limpieza y Servicios Domésticos, Peón Especialista, ..

Nuestros profesores son en su mayoría Funcionarios de Carrera de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con amplia experiencia en la preparación de opositores. Generamos temarios propios y test exclusivos para Castilla-La Mancha.

Ofrecemos clases presenciales en Toledo y en la modalidad ONLINE para toda Castilla-La Mancha (Toledo, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Ciudad Real) y para el resto de España

​

"Somos Funcionarios, Sabemos como Prepararte"

OPOSICIONES TRABAJO SOCIAL JCCM

NUEVA PREPARACIÓN 

OPOSICIONES TRABAJO SOCIAL CASTILLA-LA MANCHA

OPOSICIONES TRABAJO SOCIAL DE LA JCCM

​​

DATOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y LA CONVOCATORIA:​

  • PLAZAS OFERTADAS: 39 Plazas 

  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: DOCM 12/12/2025

​​

Resumidamente detallamos las opciones disponibles para la preparación de las OPOSICIONES CUERPO DE TRABAJO SOCIAL DE LA JCCM:

 

  • Cuota mensual:

    • Cuota: 75 €/mes.

    • El material de estudio se abre semanalmente.

    • Incluye: toda la preparación: temas, tests, audio-temas en MP3, video-explicaciones, simulacros de exámenes, resúmenes, esquemas, infografías, etc.

    • Duración aproximada: 10 - 12 meses

    • Si al término de los 12 meses aún no te has examinado, podrás continuar en la plataforma por solo 35 €/mes, con acceso a actualizaciones, resolución de dudas, y demás servicios hasta que te examines.

 

  • Modalidad intensiva:

    • Cuota: 120 €/mes.

    • Característica principal: recibes el doble de contenido semanal, permitiendo finalizar en 5 - 6 meses aproximadamente. (la mitad de tiempo)

    • Incluye el mismo contenido y servicios que la modalidad normal

 

  • Curso completo:

    • Precio único: 449 € (ahorro del 50% respecto al pago mensual).

    • Todo el material de estudio abierto desde el primer día

    • Incluye el mismo contenido y servicios que la modalidad normal e intensiva.

    • Forma de pago: se realiza en un único abono, no divisible en cuotas.

    • Tiempo de permanencia en la plataforma: 12 meses.

    • Si al término de los 12 meses aún no te has examinado, podrás continuar en la plataforma por solo 35 €/mes, con acceso a actualizaciones, resolución de dudas, y demás servicios hasta que te examines.

    • Cuota equivalente mensual: solo 37,42 €/mes.

 

Nuestra recomendación: Si estás decidido/a a prepararte, la opción del Curso Completo es la más económica y cómoda, ya que implica un importante ahorro mensual (cuota equivalente a solo 37,42 €/mes) frente al pago mensual o la modalidad intensiva, con la ventaja de tener todo el material de estudio abierto desde el primer dí

 

PROFESORES QUE HAN ELABORADO EL TEMARIO:​

Dª Cristina G.T.: Diplomada y Graduada en Trabajo Social. Funcionaria de Carrera de la JCCM. Jefa de Servicio de Familia, Infancia y Menores, Jefa de Sección en el Servicio de Prevención y Apoyo a las Familias. Coordinadora de Grupos de Trabajo para la elaboración de la Ley 1/2015 de 12 de Febrero del Servicio Regional de Mediación Social y Familiar de Castilla-La Mancha y de la Ley 5/2014 de 9 de Octubre de Protección Social y Jurídica de la Infancia y la Adolescencia. Ha colaborado en la elaboración del Plan de Atención a la Familia de Castilla-La Mancha. Ha participado como miembro de Tribunal de diversos Procesos Selectivos.  Editora y Redactora de manuales de preparación de Oposiciones de Trabajo Social, ...

 

Dª M Eugenia A.P.: Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y Diploma en Derecho Económico por el IESE. Funcionaria de Carrera del Cuerpo Superior Jurídico de la JCCM, Letrada de la JCCM, Autora de numerosos artículos y publicaciones sobre Derecho Administrativo. Ponente en Seminarios y Cursos dirigidos a Funcionarios Públicos. Preparadora de Oposiciones de diversos cuerpos y escalas.​

​​

DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:

La fase de oposición se compone de tres pruebas obligatorias y eliminatorias. A continuación, se describen sus características y criterios de evaluación:

La primera y segunda prueba se realizarán el mismo día y en la misma sesión, y en un tiempo máximo de 210 minutos.

​

1. Primera Prueba

  • Descripción: Consiste en contestar un cuestionario de 90 preguntas evaluables con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Incluye 5 preguntas de reserva, que sustituirán a preguntas anuladas.

  • Duración máxima: 210 minutos (junto con la segunda prueba).

  • Contenido: Preguntas sobre la totalidad del programa de la escala y/o especialidad correspondiente.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 35 puntos.

    • Mínimo para superar: 17,5 puntos.

    • Penalización: Núm. de aciertos – (Núm. de errores / 4).

    • Fórmula de cálculo: Nota final = respuestas netas acertadas × 35 / 90.

 

Si el número de personas aprobadas no alcanza el 200% de las plazas convocadas, superarán la prueba quienes obtengan una puntuación mayor a 14 puntos, hasta alcanzar dicho porcentaje. En caso de empate en la última posición, todas las personas empatadas pasarán a la siguiente prueba.

​

2. Segunda Prueba

  • Descripción: Resolución de dos supuestos prácticos, cada uno compuesto por 10 preguntas evaluables con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.

  • Requisitos: Haber superado la primera prueba.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 20 puntos por cada supuesto.

    • Cálculo final: Media aritmética de las calificaciones de ambos supuestos.

    • Mínimo para superar: 10 puntos en total y no menos de 6 puntos en ninguno de los dos.

    • Penalización: Núm. de aciertos – (Núm. de errores / 4).

    • Fórmula de cálculo: Nota final = respuestas netas acertadas × 20 / 10.

​

3. Tercera Prueba

  • Descripción: Desarrollo por escrito de dos temas de la parte específica del programa, elegidos entre cinco propuestos mediante sorteo público realizado por el Tribunal.

  • Duración máxima: 3 horas.

  • Presentación: El ejercicio será leído por la persona aspirante en acto público ante el Tribunal.

  • Criterios de calificación:

    • Puntuación máxima: 20 puntos por cada tema.

    • Cálculo final: Media aritmética de las calificaciones de ambos temas.

    • Mínimo para superar: 10 puntos en total y no menos de 6 puntos en ninguno de los temas.

    • Aspectos valorados: Amplitud, precisión e interrelación de conocimientos; claridad y orden de ideas; rigor; capacidad de síntesis; calidad de la expresión escrita.

En caso de no desarrollar alguno de los temas elegidos, el ejercicio será calificado con 0 puntos

​​​

INCLUIDO EN EL PRECIO:​

​

  • Temario elaborado por Funcionarios de Carrera con amplia experiencia y alta cualificación.

  • CLASES EN DIRECTO: Sesiones semanales de Legislación los miércoles de 20:30 a 21:30h. Estas clases las grabamos y os las reenviamos por si no os podéis conectar a dicha hora.

  • Preparación integral del Temario Común y Específico, adaptado a las necesidades de la oposición.

  • Resolución de dudas 24/7 

  • Contenido actualizado según la última convocatoria.

  • Audio temarios en formato MP3, ideales para estudiar desde cualquier dispositivo: móvil, tablet, ordenador, etc.

  • Test completos de todos los temas, tanto de la parte común como de la específica.

  • Material adicional: presentaciones en PowerPoint, resúmenes detallados, esquemas claros, infografías y más.

  • Práctica de Supuestos Prácticos y resolución detallada para dominar cada escenario.

  • Simulacros de exámenes, con un enfoque práctico para preparar todas las fases del proceso selectivo.

  • Servicio de alertas y notificaciones de novedades de tu oposición, tanto en la plataforma como a través de WhatsApp.

  • Información actualizada y continua sobre el desarrollo del procedimiento selectivo.

  • Atención personalizada a través del servicio de Secretaría y soporte al alumno.​

​

DURACIÓN DE LA PREPARACIÓN:​

  • ​DURACIÓN APROXIMADA CURSO NORMAL: 9-12 meses ​

  • DURACIÓN APROXIMADA CURSO INTENSIVO: 4-6 meses ​​

  • Esta duración puede variar ya que nuestros profesores van actualizando continuamente los temarios para ajustarse a la legislación vigente. La duración también puede variar dependiendo de los simulacros de exámenes que quiera realizar el alumno al finalizar el temario.

​​​

MATRÍCULA: 

En CET Oposiciones no hay que abonar matrícula, y no hay compromiso de permanencia.​

​

CERTIFICADO ACREDITATIVO DE ESTUDIOS: Cada vez son más las empresas que contratan opositores por ser personal cualificado que se distingue por su dedicación, constancia y capacidad de trabajo. Por esta razón, todos los opositores que finalizan su preparación con CET Oposiciones reciben un CERTIFICADO ACREDITATIVO DE ESTUDIOS reconociendo el esfuerzo y la dedicación para ser incluido en el Curriculum Vitae.

 

BOLSA DE TRABAJO: Debido a que en muchas ocasiones hay empresas que se ponen en contacto con nosotros para recomendarles alumnos de un área determinada o que cumplan un perfil profesional, en CET Oposiciones hemos habilitado una BOLSA DE TRABAJO para que los alumnos que lo deseen puedan enviarnos su Curriculum Vitae y éste sea accesible por aquellas empresas que estén interesadas.​

​

TEMARIO OPOSICIONES TRABAJO SOCIAL JCCM

PARTE COMÚN AL SUBGRUPO A2

Tema 1. La Unión Europea y sus instituciones. Las libertades básicas. Las fuentes del derecho de la Unión Europea.

Tema 2. La Constitución Española de 1978.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de CastillaLa Mancha.

Tema 4. El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico.

Tema 5. La Administración Pública: principios de actuación. Las relaciones interadministrativas. Las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos: especial referencia a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha. Los órganos administrativos.

Tema 6. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

Tema 7. El procedimiento administrativo común y sus fases. Especialidades del procedimiento de naturaleza sancionadora y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 8. Los contratos del Sector público: clases y régimen jurídico. Sus elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.

Tema 9. Las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha. El procedimiento de concesión y de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.

Tema 10. El personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha: clases y régimen jurídico. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Tema 11. El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: elaboración, aprobación y ejecución. El control de la actividad financiera en la Administración Regional.

Tema 12. La administración burocrática y la nueva gestión pública. Las técnicas de dirección y gerencia pública. Ley de Participación de Castilla La Mancha: Disposiciones generales y procedimientos de participación ciudadana. La ética en la gestión pública.

Tema 13. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.

Tema 14. La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.

Tema 15. La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.

 

Parte Específica I. Trabajo Social 

Tema 1. Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en España.

Tema 2. Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.

Tema 3. Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas. El objeto del Trabajo Social.

Tema 4. Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.

Tema 5. La ética en la práctica del Trabajo Social: principios, código deontológico, secreto profesional. La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.

Tema 6. El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social. El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.

Tema 7. Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.

Tema 8. Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el post-estructuralismo

Tema 9. El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio

Tema 10. La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.

Tema 11. La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.

Tema 12. La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.

Tema 13. Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico. Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.

Tema 14. El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social. II. Protección Social: Servicios Sociales I

Tema 15. Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros sociales y asistencia social. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: El estado de bienestar y la política social.

Tema 16. Concepto Europeo y Nacional de Servicios Sociales. Configuración del Sistema público de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.

Tema 17. Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información de Servicios Sociales

Tema 18. Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Definición y Funciones. Normativa de referencia y financiación. Estructura territorial.

Tema 19. Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.

Tema 20. Los Servicios Sociales de Atención Especializada. Definición y Funciones. Normativa básica de referencia y financiación. Estructural territorial.

Tema 21. Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Especializada: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.

Tema 22. El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de intervención del voluntariado. Normativa básica en materia de voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la planificación Región.

Tema 23. Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y Desarrollo comunitario. Diagnostico comunitario.

Tema 24. La Política Social en el marco europeo. Pilar de Derechos Sociales Europeo. Fondos Estructurales.

Tema 25. La exclusión y los procesos de inclusión social. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico. Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.

Tema 26. La exclusión residencial. Contexto europeo, nacional y autonómico. Modelos de intervención. Programas y recursos. Abordaje de la vivienda como elemento integrador.

Tema 27. Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: Vivienda, Empleo, Sanidad, Educación y Justicia. Medidas protectoras.

Tema 28. La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el Desarrollo de la Unión Europea. La Cooperación Española y su complementariedad con la cooperación descentralizada. La cooperación para el desarrollo en el marco de la planificación regional.

Tema 29. Movimientos migratorios. Realidad de las personas extranjeras residentes en Castilla-La Mancha. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social. Sistema Nacional de acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.

Tema 30. Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configura, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales

Tema 31. La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla-La Mancha. Derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.

Tema 32. La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el Sistema Público de Servicios Sociales. III. Protección Social: Servicios Sociales II

Tema 33. La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el Sistema Público de Servicios Sociales.

Tema 34. Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional, ámbito estatal y ámbito autonómico. Planificación de la atención a la infancia y familia en CLM.

Tema 35. La familia y el ciclo vital familiar. Fases y tareas del desarrollo de la familia con hijos. Estresantes según los tipos de familia. Estrategias de afrontamiento ante las crisis. La resiliencia familiar y parentalidad positiva

Tema 36. La intervención familiar. Contextos de intervención. El trabajador social y la familia en la relación de ayuda. El profesional como principal instrumento en la intervención

Tema 37. Los menores en dificultad social. La filiación y patria potestad. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.

Tema 38. Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socio-educativa.

Tema 39. Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla-La Mancha. Protección, derechos y participación de las personas mayores.

Tema 40. Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.

Tema 41. Las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Las medidas de apoyo de naturaleza voluntaria, la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. La autocuratela.

Tema 42. La perspectiva de género. Concepto y características de la violencia contra las mujeres. Modalidades.

Tema 43. Marco normativo de la atención a mujeres. Los Planes de Igualdad en Castilla La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Tema 44. La Salud Mental. Trabajo social en salud mental. Salud mental Infanto-Juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Recursos y servicios

Tema 45. Conductas adictivas. Planificación Regional. Prevención selectiva e indicada. Recursos y servicios. IV. Teoría de las Ciencias Sociales

Tema 46. La población de Castilla-La Mancha: evolución, movilidad y estructura económica. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.

Tema 47. Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización. La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.

Tema 48. Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. Toma de decisiones. Teorías y modelos del liderazgo.

Tema 49. Teoría de la Comunicación Humana. La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Modos de comunicación.

Tema 50. Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud, edad madura y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.

INSCRIPCIONES JCCM

Preparación de Oposiciones en CASTILLA-LA MANCHA​

En CET Oposiciones, nos enorgullecemos de ser la mejor academia de oposiciones en Castilla-La Mancha, ofreciendo una formación integral y de alta calidad para las oposiciones más exigentes. Nuestro objetivo es proporcionarte las herramientas y el conocimiento necesario para que superes tus exámenes con éxito y consigas tu plaza en la administración pública de Castilla-La Mancha.

​

Nuestra academia de oposiciones online cuenta con un temario oposiciones actualizado para cada convocatoria, garantizando que estudies el contenido más relevante y actual. Además, nuestros alumnos realizan miles de test oposiciones y simulacros de exámenes, que pueden ser interactivos con estadísticas detalladas de evolución, o en formato imprimible. Esto te permite evaluar tu progreso con precisión y ajustar tu preparación según sea necesario.

​

En CET Oposiciones, todos nuestros temas incluyen video explicaciones y audio temas en formato mp3, para que puedas estudiar de la manera que mejor se adapte a tus necesidades. Nuestros profesores, todos ellos funcionarios de carrera, aportan su amplia experiencia para asegurar una formación de excelencia. Además, cada alumno cuenta con un tutor personal que ofrece apoyo y orientación personalizada durante todo el proceso de estudio.

​

Nuestros precios son muy competitivos, permitiéndote elegir entre el pago mensual o la compra de cursos completos, lo que te da acceso inmediato a todo el contenido con un gran ahorro. Esto hace que nuestra academia de oposiciones en Castilla-La Mancha sea accesible para todos, sin comprometer la calidad de la formación que ofrecemos.

​

En CET Oposiciones, preparamos una amplia variedad de oposiciones para Castilla-La Mancha. Entre nuestras especialidades se encuentran las oposiciones de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Gestión Administrativa, Trabajo Social, Auxiliar Técnico Educativo (ATE), Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI), Limpieza y Servicios Domésticos, Ordenanza, Peón Especialista, ...

​

A continuación, te invitamos a explorar otras de nuestras preparaciones relacionadas con Castilla-La Mancha.

​

​

Si estás buscando prepararte para unas oposiciones y no tienes claro cuál elegir, te invitamos a explorar las diferentes Administraciones que te detallamos a continuación. Aquí podrás encontrar la opción que mejor se ajuste a tus intereses y objetivos profesionales.​

OPOSICIONES JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA

Oposiciones en Castilla La Mancha

Si prefieres la estabilidad laboral en tu comunidad autónoma y no deseas opositar a nivel estatal, aquí tienes un listado de las oposiciones en Castilla-La Mancha que puedes preparar con CET Oposiciones. 

Auxiliar Administrativo de Castilla La Mancha

Los Auxiliares Administrativos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realizan tareas de apoyo administrativo. Sus funciones incluyen la gestión de documentos, atención al público, archivo y registro de información, manejo de equipos de oficina, y apoyo en la elaboración de informes y expedientes.

Funciones:

  • Gestión de archivos y documentos.

  • Atención telefónica y presencial al público.

  • Soporte en la elaboración de informes.

  • Registro y archivo de información.
     

Administrativo de Castilla La Mancha

Los Administrativos en Castilla-La Mancha desempeñan tareas más complejas que los auxiliares, como la tramitación de expedientes, gestión de recursos humanos, contabilidad y tareas de supervisión de procesos administrativos.

Funciones:

  • Tramitación y gestión de expedientes.

  • Gestión de recursos humanos y nóminas.

  • Contabilidad y control presupuestario.

  • Supervisión de tareas administrativas.
     

Gestión Administrativa de Castilla La Mancha

Los Gestores Administrativos en la administración pública de Castilla-La Mancha se encargan de coordinar y supervisar diferentes áreas administrativas, asegurando la correcta ejecución de políticas y procedimientos. También participan en la planificación y organización de recursos y servicios.

Funciones:

  • Coordinación y supervisión de áreas administrativas.

  • Planificación y organización de recursos.

  • Ejecución de políticas y procedimientos.

  • Gestión y control de proyectos administrativos.
     

Trabajo Social en Castilla La Mancha

Los Trabajadores Sociales en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha desempeñan un papel crucial en el bienestar de la comunidad, proporcionando apoyo y servicios a individuos y familias en situación de vulnerabilidad. Trabajan en áreas como salud, educación, vivienda y servicios sociales.

Funciones:

  • Evaluación y diagnóstico de necesidades sociales.

  • Desarrollo de planes de intervención social.

  • Asesoramiento y apoyo a individuos y familias.

  • Coordinación con otros servicios sociales y comunitarios.
     

Auxiliar Técnico Educativo (ATE) en Castilla La Mancha

Los Auxiliares Técnicos Educativos en Castilla-La Mancha trabajan en centros educativos, brindando apoyo a estudiantes con necesidades especiales. Sus funciones incluyen la asistencia en actividades educativas, apoyo en la integración de estudiantes y colaboración con el personal docente.

Funciones:

  • Asistencia en actividades educativas.

  • Apoyo a estudiantes con necesidades especiales.

  • Colaboración con docentes y equipos de orientación.

  • Fomento de la integración escolar.
     

Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI) en Castilla La Mancha

Los Técnicos Especialistas en Jardín de Infancia en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se encargan del cuidado y educación de niños en edad preescolar. Trabajan en centros educativos y programas de desarrollo infantil, asegurando un entorno seguro y educativo para los niños.

Funciones:

  • Cuidado y atención de niños en edad preescolar.

  • Planificación y ejecución de actividades educativas.

  • Promoción del desarrollo integral de los niños.

  • Colaboración con familias y equipos educativos.

 

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en Castilla-La Mancha

Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) brindan apoyo a los enfermeros y médicos en la atención a pacientes. Sus funciones incluyen la preparación de materiales, asistencia en procedimientos médicos y cuidado básico de pacientes.

Funciones:

  • Preparación de materiales y equipos médicos.

  • Asistencia en procedimientos médicos.

  • Cuidado básico de pacientes.

  • Apoyo en la higiene y confort de los pacientes.

 

Limpieza y Servicios Domésticos en Castilla La Mancha

El personal de Limpieza y Servicios Domésticos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se encarga de mantener la higiene y el orden en los edificios y dependencias de la administración. Sus funciones incluyen la limpieza de oficinas, pasillos y áreas comunes, así como el mantenimiento de suministros de limpieza.

Funciones:

  • Limpieza y mantenimiento de oficinas y áreas comunes.

  • Gestión de suministros de limpieza.

  • Aseguramiento de la higiene en las dependencias administrativas.

  • Soporte en la organización de eventos y actividades.
     

Ordenanza en Castilla La Mancha

Los Ordenanzas en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realizan tareas de soporte logístico y administrativo. Entre sus funciones se incluyen la distribución de correspondencia, atención al público, vigilancia y control de accesos, y apoyo en tareas de mantenimiento.

Funciones:

  • Distribución de correspondencia y documentos.

  • Atención y orientación al público.

  • Control de accesos y seguridad en edificios administrativos.

  • Soporte en tareas logísticas y de mantenimiento.
     

​En CET Oposiciones, estamos comprometidos con tu éxito. Únete a nosotros y da el primer paso hacia una carrera estable y gratificante en la administración pública de Castilla La Mancha.

bottom of page