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Hoy 16 de Noviembre, el Ayuntamiento de Madrid ha publicado la convocatoria de 35 plazas de Auxiliar Administrativo (Estabilización)
Entre los aspectos a destacar de esta convocatoria de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid están:
Titulación mínima exigida: Graduado en ESO o equivalente
Derechos de examen: 8,30 Eur.
Temario: 10 temas.
Sistema de acceso: Concurso-Oposición
Fase de oposición: Un único ejercicio teórico-práctico y tipo test, dividido en dos partes: la parte teórica con 30 preguntas a realizar en 50 minutos, y la parte práctica de 9 preguntas con 23 minutos para su realización.
El plazo de admisión de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración municipal a través de medios electrónicos.
IMPORTANTE: Hasta que o se publique esta convocatoria en el BOE no se abre el plazo de inscripción de 20 días hábiles.
Temario Oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Madrid (estabilización)
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, Instrucción, Finalización y Ejecución del procedimiento.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Los recursos administrativos. Conceptos y clases.
4. El Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.
6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
7. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Impuestos.
8. Ordenanza 6/2022, de 26 de abril, de Licencias y Declaraciones Responsables Urbanísticas del Ayuntamiento de Madrid: Disposiciones relativas a la tramitación de los procedimientos de licencias y declaraciones responsables urbanísticas y disposiciones particulares para cada una de las formas de intervención.
9. Ofimática (I): Programa de tratamiento de textos "Microsoft Office 365: Word”.
10. Ofimática (II): Programa de hoja de cálculo "Microsoft Office 365: Excel”.
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